Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

        Về đối tượng áp dụng: Nghị định áp dụng đối với cán bộ trong cơ quan hành chính nhà nước; đại biểu Hội đồng nhân dân hoạt động chuyên trách; công chức; viên chức; cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.

        Về các hành vi bị xử lý kỷ luật: Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì bị xem xét xử lý kỷ luật. Các mức độ của hành vi vi phạm gồm: Vi phạm hậu quả ít nghiêm trọng; vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng; vi phạm hậu quả rất nghiêm trọng; vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

        Về hình thức kỷ luật: Tùy theo mức độ hành vi vi phạm, người thực hiện hành vi vi phạm là cán bộ, công chức (gồm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo và công chức giữ chức vụ lãnh đạo), viên chức (gồm viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và viên chức giữ chức vụ lãnh đạo) bị áp dụng các hình thức kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc, bãi nhiệm.

        Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/9/2020./.