Trong 10 năm qua, LĐLĐ huyện đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, không ngừng nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức; tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động Công đoàn ngày càng phong phú, đa dạng hơn, mục tiêu hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ lợi ích của công nhân viên chức lao động.

 Ngay sau khi Luật Công đoàn có hiệu lực, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tham mưu cho Ban Dân vận, Thường trực Huyện ủy ban hành Công văn số 172-CV/HU chỉ đạo các Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc, Công đoàn các cấp triển khai thực hiện. Trên cơ sở đó Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng Kế hoạch số 127/KH- LĐLĐ, ngày 17/7/2013 để triển khai thực hiện, đồng thời tổ chức quán triệt, học tập Luật Công đoàn 2012 cho đội ngũ cán bộ cốt cán Công đoàn trong toàn huyện.

Tổ chức Hội nghị quán triệt cho 135 cán bộ Công đoàn cốt cán toàn huyện. Lồng ghép phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể cấp huyện tổ chức phổ biến Luật  thông qua các cuộc họp, các buổi làm việc với các cơ quan đơn vị, các hội nghị tập huấn. Phối hợp với Trung tâm Văn hóa - Truyền thông huyện, cán bộ công chức văn hóa xã, thị trấn  tuyên truyền, phổ biến pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng. Phối hợp với Phòng Lao động Thương binh xã hội và cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức cuộc thi tìm hiểu về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi năm 2012) năm 2014 cấp huyện, kết quả có 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 5 giải khuyến khích. Chọn 10 bài tham gia cấp tỉnh trong đó có 1 bài đạt giải khuyến khích. Tổ chức thành lập mới 21 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 927 đoàn viên, nâng tổng số Công đoàn cơ sở toàn huyện lên 109 đơn vị với 3.128 đoàn viên công đoàn.

Hội nghị cũng tập trung thảo luận, góp ý, đề xuất nhiều giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Luật Công đoàn năm 2012 và công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Pháp luật cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn thời gian tới.